*De uma garota de uma pequena cidade na Índia à primeira CEO da PepsiCo — sem apego, sem medo, tornando-se uma pessoa corajosa favorecida pelo destino. Em 1994, quando Nooyi ingressou na PepsiCo, não havia nenhuma CEO mulher entre as 100 maiores empresas. Naquele ano, ela rejeitou o convite de Jack Welch, da General Electric, e se tornou a primeira CEO mulher da PepsiCo, cargo que ocupou por 12 anos. *Ela é a rainha da PepsiCo, mas também tem sido uma pessoa comum. *A experiência de Nooyi fornece um guia claro de ação para mulheres trabalhadoras modernas. *A versão para o local de trabalho de "Você deve voar para a sua montanha como um pássaro" *Após deixar a PepsiCo, a primeira revisão abrangente da metodologia de gestão empresarial em larga escala sob a perspectiva de CEOs mulheres *Um livro de respostas para todas as mulheres trabalhadoras — todas as mulheres que desejam crescer...

●Prefácio/V
primeira parte
A família é meu capital e também minha motivação
01Aceitação significa ir com tudo/003
02Estudar em Yale: Respeite as oportunidades em suas mãos/029
03Se eles não conseguem contratar o seu verdadeiro eu, a perda é deles, seja você mesmo/051
a segunda parte
Viva uma vida completa e significativa
04As mulheres precisam de um caminho claro para o trabalho remunerado/071
05Coloque suas ideias em três cestas diferentes: aja agora, espere algumas semanas, não vale a pena fazer/085
06 Entrou no círculo do recrutamento executivo: uma mãe de dois filhos e uma gestora/099
a terceira parte
Tome decisões difíceis e certas
07Junte-se à PepsiCo para lidar com a crise da transformação/121
08Não há resposta para o equilíbrio entre trabalho e vida/149
09 Estrutura Estratégica “Desempenho Intencional”/175
10 Reposicionamento: Inovando para um grupo de clientes mais específico/205
……

Esta não é a história de uma mulher tradicional que quebrou preconceitos e foi promovida no mercado de trabalho. Indra Nooyi nasceu em uma família tradicional na Índia. Naquela época, a maioria das mulheres indianas se casava e tinha filhos na adolescência, mas ela teve a sorte de ter uma família que valorizava a educação e a apoiava, e deu o primeiro passo para mudar seu destino por meio da educação. Em 1994, quando Nooyi ingressou na PepsiCo, não havia nenhuma CEO mulher entre as 100 maiores empresas. No entanto, essa jovem indiana recebeu ramos de oliveira da General Electric e da PepsiCo - ela rejeitou o convite de Jack Welch, da General Electric, e ingressou na PepsiCo, tornando-se a primeira CEO mulher da PepsiCo desde sua fundação em 1898, e serviu por 12 anos. Ela foi discriminada no mercado de trabalho por causa de sua minoria e identidade feminina, mas tornou-se cada vez mais corajosa, levando a PepsiCo a alcançar um salto qualitativo em diversidade e inclusão, comprovando o valor social das mulheres. Ela foi contra todas as probabilidades e se desfez dos negócios de restaurantes de marcas famosas, incluindo Pizza Hut e KFC, e liderou a aquisição de dezenas de bilhões de dólares em marcas de alimentos saudáveis; propôs uma estratégia de longo prazo de "desempenho proposital" para criar benefícios econômicos e, ao mesmo tempo, retribuir às comunidades atendidas; formulou políticas favoráveis à família pela primeira vez; criou o primeiro sistema global de trabalho flexível; e promoveu amplamente o desenvolvimento do modelo de negócios da empresa.

(EUA) Escrito por Indra Nooyi Traduzido por Dai Xiao (Professor C)