Índice | |
Projeto 1 Conscientização sobre Recrutamento Tarefa 1: Conceito, significado e princípio de recrutamento Tarefa 2: Etapas de recrutamento e compreensão do processo Tarefa 3: Cognição de Gerenciamento de Tarefas Tarefa 4: Fatores de recrutamento e conscientização sobre riscos legais no recrutamento Projeto 2 Recrutamento Preparação Preliminar Tarefa 1: Análise das necessidades de recrutamento Tarefa 2 Planejamento de Recursos Humanos Tarefa 3 Análise Padrão de Posição Projeto 3 Planejamento de Recrutamento e Desenvolvimento de Estratégia Tarefa 1: Recrutamento e preparação do formulário de inscrição Tarefa 2: Formulação do plano de recrutamento Tarefa 3: Formulação da estratégia de recrutamento Projeto 4: Seleção de Canais de Recrutamento Tarefa 1 Seleção de canal interno Tarefa 2: Seleção de canal externo Execução da Entrevista do Projeto 5 Tarefa 1 Entrevista Conhecimento Compreensão Tarefa 2: Implementação do processo de entrevista Tarefa 3 Avaliação dos Resultados da Entrevista Projeto 6 Outras aplicações de avaliação Tarefa 1 Teste Psicológico Tarefa 2 Teste de aptidão Tarefa 3 Verificação de antecedentes Projeto 7 Recrutamento e Gestão de Utilização Tarefa 1: Gestão de recrutamento de funcionários Tarefa 2: Gerenciamento de uso por funcionários Projeto 8 Terceirização de Recrutamento Tarefa 1: Terceirização de Recrutamento Tarefa 2: Análise de Decisão de Terceirização de Recrutamento Tarefa 3: Implementação de terceirização de recrutamento Projeto 9: Recrutamento de Pessoal Especial Tarefa 1 Recrutamento de recém-formados Tarefa 2: Recrutamento de pessoal de alta gerência Tarefa 3 Recrutamento de outro pessoal Avaliação de Recrutamento do Projeto 10 Tarefa 1 Avaliação de Custos Tarefa 2: Avaliação de Pessoal Tarefa 3 Avaliação de Efeitos referências |
breve introdução | |
Este livro explica as teorias básicas, os conhecimentos básicos e os métodos operacionais de recrutamento e alocação de pessoal. Consiste em dez conteúdos de projeto: visão geral do recrutamento, fundamentos do recrutamento, plano e estratégia de recrutamento, seleção de canais de recrutamento, entrevista, outros métodos de avaliação, recrutamento e gestão de utilização de funcionários, terceirização do recrutamento, recrutamento de funcionários especiais e avaliação do recrutamento. |