A versão original deste livro foi publicada nos Estados Unidos em 2019. Desde sua publicação, as vendas têm crescido de forma constante e recebido amplo reconhecimento internacional. O método de coaching único e eficaz da autora Marian Franklin atraiu inúmeros coaches ao redor do mundo para aprender, incluindo aqueles com vasta experiência em master coaches, mentores e supervisores de coaching. Este livro, assim como "Coaching Cocriativo", também é aclamado por muitos coaches como a "Bíblia do Coaching".

●Parte 1 Uma Nova Abordagem de Coaching: Atingindo o Núcleo
Capítulo 1 A pedra angular de uma abordagem de coaching que vai ao cerne das coisas 2
Parte 2: Iniciando uma conversa de coaching
Capítulo 2: O Padrão de Pensamento Essencial 11
Capítulo 3 Ouvindo com Nova Intenção 20
Capítulo 4 Estabelecendo a Fundação 35
Capítulo 5 A Arte de Fazer Perguntas 48
Parte 3 O meio da conversa de coaching
Capítulo 6 Não confie facilmente nos clientes 60
Capítulo 7 Compreendendo os Padrões de Comportamento Humano 68
Capítulo 8 Dominando a conversa por meio de 22 tópicos 77
Capítulo 9 Foco no que mais importa 111
Capítulo 10 Facilitando a Transformação 117
Parte 4 Fim da Conversa de Coaching
Capítulo 11 Avançando e encerrando uma conversa 137
Parte 5: Excelentes habilidades de coaching
Capítulo 12 O Núcleo da Comunicação Direta 153
Capítulo 13 Habilidades Avançadas de Coaching 164
Capítulo 14 Desafios comuns do coaching 181
……

"Getting to the Core" é um livro internacional desenvolvido para ajudar coaches a apoiar clientes na busca por mudanças profundas e duradouras, concentrando-se diretamente no cerne do problema. Este livro apresenta um método de coaching não formular, conciso e natural, combinado com exemplos ricos de diálogos de coaching, revelando habilidades de coaching pouco conhecidas, tornando os diálogos de coaching fáceis e confiantes. Com base em seus 28 anos de prática e experiência em coaching, o autor resume 22 padrões de comportamento temáticos e 14 estilos e tipos de comunicação com o cliente, extraídos dos diálogos de coaching em constante mudança. Os elementos centrais permanecem inalterados. Os leitores podem seguir o mapa, refletir sobre esses elementos e internalizá-los, de modo a formar suas próprias características e aprimorar a eficácia do trabalho de coaching. Assim que começar a usar uma ou duas técnicas e conceitos deste livro, você sentirá imediatamente que seu nível de coaching foi elevado a um patamar totalmente novo.

(EUA) Escrito por Marian Franklin Traduzido por Qian Linlin