O texto nas imagens pode ser traduzido
Seleção Precisa -- Retrato de Talentos e Identificação de Talentos Recursos Humanos Pessoas Correios e Telecomunicações Imprensa
Preço por unidade incluindo frete para o Brasil
Quantidade
Produto selecionado
Especificações do produto
Marca
42960263
Editora
People's posts and telecommunications press
Autor
Xu bin, wang yijiang, xu ziaoxiao
Data de publicação
2023.04
Título
Accurate selection of people - talent portrait and talent identification human resources people's posts and te...
Foit
16 open
Número do livro
9787115612557
Preço do livro
79.00
Marca
42960263
Editora
People's posts and telecommunications press
Autor
Xu bin, wang yijiang, xu ziaoxiao
Data de publicação
2023.04
Título
Accurate selection of people - talent portrait and talent identification human resources people's posts and te...
Foit
16 open
Número do livro
9787115612557
Preço do livro
79.00
Marca
42960263
Editora
People's posts and telecommunications press
Autor
Xu bin, wang yijiang, xu ziaoxiao
Data de publicação
2023.04
Título
Accurate selection of people - talent portrait and talent identification human resources people's posts and te...
Foit
16 open
Número do livro
9787115612557
Preço do livro
79.00
Detalhes do produto
Texto da imagem traduzido automaticamente
| Recomendação do Editor | |
| O que este livro pode lhe trazer? Desenhe retratos de talentos padrão com base em cargos. Use o pensamento orientado para as pessoas para desenhar retratos de talentos de alto potencial. Ensine você a dominar ferramentas de desenho de retratos, processos de desenho de design, simular cenários de aplicação e ensiná-lo passo a passo a desenhar retratos de talentos... Você pode dominar rapidamente as seguintes dicas para identificar pessoas: Forneça 8 métodos de observação e identificação, como dramatização e análise de caligrafia. Ouça a voz, veja as emoções e observe as palavras e as cores, e perceba a outra parte por meio da voz, microexpressões e micromovimentos; Os hábitos se tornam uma segunda natureza e conheça a outra parte a partir das características da comunicação; Os testes de personalidade permitem que você realmente entenda a personalidade da outra parte; Os testes de habilidade exploram totalmente o potencial dos talentos; Dramatização, teste de habilidade dinâmico simples e rápido; Jogos de gerenciamento, teste múltiplas habilidades em jogos divertidos; Análise e discussão de casos, domine a alta eficiência, etc. |
| Índice | |
|
●Capítulo 1 O perfil de talentos é uma ciência e uma arte A pergunta mais básica: O que é talento? Padrões de talento nas empresas Fatores que impulsionam a atualização de talentos e tecnologia Retratos de talentos derivados de retratos de usuários A lógica e a composição do desenho de retratos de talentos Nem todas as posições (pessoas) têm retratos Capítulo 2 Desenhando um retrato de talento padrão com base na posição Das qualificações profissionais aos perfis de talentos padrão O desenho de retratos começa do zero ou se baseia na transformação dos resultados? Quais posições devem ser perfiladas? O processo de desenhar um retrato de talento padrão Verifique e complemente o conteúdo final da imagem Aplicação do Perfil de Talentos Padrão nas Empresas Capítulo 3 Pensamento Humanístico para Desenhar um Retrato de Talentos de Alto Potencial …… |
| breve introdução | |
|
O retrato de talentos é uma das tecnologias de avaliação de talentos mais populares da atualidade. Este livro aborda os aspectos básicos do retrato de talentos e explica claramente o significado dessa tecnologia aos leitores. Ao mesmo tempo, com base nos diferentes objetos de desenho de retratos, este livro divide o retrato de talentos em retrato de talentos padrão, baseado na posição, e retrato de talentos de alto potencial, baseado no talento individual, determinando a composição do conteúdo do retrato, projetando um processo de desenho científico, combinando as ferramentas de desenho correspondentes e propondo os cenários aplicáveis ao retrato de talentos em empresas. Os leitores podem concluir o desenho de retratos do zero, de acordo com o processo, para melhor identificar e contratar pessoas. Como uma tecnologia de avaliação prática e interessante, a criação de perfis de talentos inclui métodos como "reconhecimento pela voz" e "expressão de emoções", que podem ser usados para perceber as pessoas; testes de personalidade e de caráter, que podem ser usados para compreender profundamente as pessoas; e dramatizações e análise de caligrafia, que podem ser usadas para examinar pessoas. Portanto, essa tecnologia não é aplicável apenas à área de recursos humanos, mas também pode ser amplamente utilizada em diversas áreas da vida social. |
| Sobre o autor | |
| Xu Bin é professor da Universidade de Economia e Negócios da Capital, diretor executivo do Centro de Pesquisa de Talentos e vice-presidente do Comitê de Avaliação da Associação Chinesa de Pesquisa para o Desenvolvimento de Recursos Humanos. Publicou mais de 30 artigos e 20 monografias sobre desenvolvimento de talentos e liderança, desenvolveu 15 projetos de pesquisa e publicou obras como "Pensamento Minimalista" e "Liderança em Coaching". Wang Yijiang é doutorando na Universidade Renmin da China. Desenvolve pesquisas principalmente sobre inovação de talentos, gestão de desempenho, entre outras. Liderou diversos projetos de consultoria empresarial nas áreas de avaliação e gestão de talentos, cultura corporativa, entre outras. Participou da escrita de livros como "Introdução à Gestão de Recursos Humanos" e "Treinamento e Desenvolvimento de Talentos". Xu Zixiao concentra-se na área da comunicação visual e combina, de forma inovadora, o design de produtos com a análise do cliente. Ao mesmo tempo, possui insights próprios sobre crescimento pessoal e desenvolvimento de desempenho organizacional, sendo autor do livro "Gestão de Desempenho". |
Total
Entrega
ICMS
PIS e COFINS
Outro
Produtos similares
