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Gestão de desempenho e avaliação faculdade e escola secundária técnica gestão de artes liberais Nanjing University Press
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Editora
Nanjing University Press
Autor
Huang Yifang, edited by Liu Chang'e
Data de publicação
2022.10
Título
Performance management and evaluation college and technical secondary school liberal arts management Nanjing University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787305242359
Preço do livro
42.00
Editora
Nanjing University Press
Autor
Huang Yifang, edited by Liu Chang'e
Data de publicação
2022.10
Título
Performance management and evaluation college and technical secondary school liberal arts management Nanjing University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787305242359
Preço do livro
42.00
Editora
Nanjing University Press
Autor
Huang Yifang, edited by Liu Chang'e
Data de publicação
2022.10
Título
Performance management and evaluation college and technical secondary school liberal arts management Nanjing University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787305242359
Preço do livro
42.00
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| Índice | |
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●Capítulo 1 Visão geral da gestão de desempenho 【meta de aprendizagem】 【Caso de importação】 Seção 1 Desempenho Seção 2 Gestão de Desempenho Seção 3 Gestão de desempenho e remuneração Seção 4 A relação entre a gestão de desempenho e outras funções da gestão de recursos humanos 【Palavras-chave】 【Perguntas de revisão】 【análise de caso】 Capítulo 2 Planejamento estratégico e gestão de desempenho 【meta de aprendizagem】 【Caso de introdução】 Seção 1 Planejamento estratégico Seção 2 O processo de conexão entre gestão de desempenho e planejamento estratégico Seção 3 Indicadores-chave de desempenho 【Palavras-chave】 【Perguntas de revisão】 【análise de caso】 …… |
| breve introdução | |
| O livro é dividido em dez capítulos. O Capítulo 1 é sobre desempenho e gestão de desempenho; O Capítulo 2 é sobre a evolução e tendência da gestão de desempenho; O Capítulo 3 é sobre gestão por objetivos; O Capítulo 4 é sobre teoria de feedback de desempenho; O Capítulo 5 é sobre teoria de avaliação de desempenho; O Capítulo 6 é sobre seleção de programa de gestão de desempenho; O Capítulo 7 é sobre planejamento de desempenho; O Capítulo 8 é sobre monitoramento de desempenho e comunicação de desempenho; O Capítulo 9 é sobre avaliação de desempenho; e O Capítulo 10 é sobre feedback de desempenho e a aplicação de resultados de avaliação. Este livro descreve de forma abrangente o conteúdo de gestão de desempenho e avaliação combinando o caso de abertura, resumo do capítulo e perguntas de revisão. É adequado como um livro-texto para alunos com especialização em gestão de recursos humanos em faculdades e universidades comuns, e também pode ser usado como um livro de referência para profissionais em posições relacionadas. |
| Sobre o autor | |
| Huang Yufang é o diretor do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Escola de Negócios da Universidade Jiangnan e professor. Ele tem mais de 20 anos de experiência em ensino em cursos de desenvolvimento e gestão de recursos humanos. Ele visitou a Universidade Saint Louis nos Estados Unidos e a Universidade Princeton no Reino Unido para estudos visitantes e cooperação. Suas principais áreas de pesquisa são gestão estratégica de recursos humanos e engajamento de funcionários. Ele publicou mais de 40 artigos relacionados em periódicos acadêmicos nacionais e estrangeiros. |
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