| Imagem do Produto |
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| Introdução do produto | ||||||||||||||||||||
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Parâmetros técnicos:
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| Características dos materiais |
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Os sacos de cozimento de alta temperatura são um dos nossos principais produtos líderes e um dos fabricantes com qualidade estável. Os materiais usados são todos importados do Japão. Eles são adequados para embalagens de produtos sólidos, fluidos e líquidos esterilizados abaixo de 135℃. Sejam aspirados ou inflados, eles manterão sua forma. O desempenho de vedação e o desempenho da barreira de água e oxigênio são muito bons. A permeabilidade à água é de 0,02~0,074 (g/m2), e a permeabilidade ao oxigênio é de 0,03~2 (cc/m2). O principal produto são os sacos de cozimento de alta temperatura. Esterilizamos em altas temperaturas de 121 graus Celsius a 135 graus Celsius. Também produzimos vários sacos de embalagem a vácuo de baixa temperatura. Os produtos têm as características de alta resistência à casca e vedação suave. Os produtos são amplamente utilizados na embalagem de alimentos cozidos no vapor, alimentos enlatados macios, picles para bebidas, alimentos cozidos, alimentos secos, salgadinhos e instrumentos eletrônicos, medidores, produtos militares, etc. |
| Empresa Fang Ding |
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| perfil de companhia |
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A Zhejiang Fangding Soft Packaging Co., Ltd. foi fundada em 2001. A empresa está localizada na Bacia do Rio Aojiang (na costa do Mar da China Oriental) no sudeste da cidade de Wenzhou, no Parque Industrial de Demonstração de Wenzhou Longgang, China Printing City. É uma empresa voltada para a produção dedicada à pesquisa, desenvolvimento e produção de sacos plásticos flexíveis para embalagens. Possui uma filial em Xangai. A empresa passou na certificação do sistema de gestão de qualidade IS9001:2000 em 2002 e obteve o certificado de qualificação de impressão de código de barras de commodities emitido pelo China Article Coding Center em outubro de 2003. Em 2004, foi classificada como uma "unidade confiável de qualidade de produto" pelo China Leather and Plastics Research Institute e recebeu o prêmio de "empresa avançada" do Governo do Condado de Cangnan no mesmo ano. Atualmente, é membro da Printing and Packaging Association. A empresa tem mais de 130 funcionários, incluindo mais de 50 profissionais e técnicos, todos os quais obtiveram o certificado de prática da indústria de impressão. Há 10 profissionais e técnicos seniores, 5 modernas linhas de produção de embalagens flexíveis avançadas e um sistema de equipamentos de produção que integra P&D, design, produção de filmes, impressão, composição e produção de sacolas. O equipamento pode imprimir até 9 cores. A empresa produz principalmente vários sacos de embalagem de alimentos (filmes), sacos de embalagem de produtos químicos diários (filmes), pesticidas, sacos de embalagem de produtos veterinários (filmes), sacos de embalagem de sementes e ração (filmes) e rótulos de garrafas de bebidas. Entre eles, sacos de cozimento de alta temperatura, sacos autoportantes com zíper, sacos de bico de sucção autoportantes, rótulos de garrafas de filme retrátil e sacos de emulsão de pesticida de alta barreira (filmes) são nossos pontos fortes. Nossos produtos são distribuídos em várias províncias e cidades em todo o país, e alguns produtos são exportados para os Estados Unidos, Japão, Sudeste Asiático e países e regiões do Oriente Médio. Entre elas, as marcas chinesas Master Kong, Beijing Wangzhihe, Beijing Green Umbrella, Mengniu, Yili, Beijing Hand in Hand, Wandashan, White Cat, Dabao Daily Chemicals, American Weiquan, Syngenta, Meifeng Agrochemicals, Zhejiang Ruite, etc. são nossas parceiras de negócios.
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| Conceito de Talento |
| "Reúna talentos de todo o mundo e crie grandes conquistas juntos" é a estratégia de talentos da Zhejiang Fangding Soft Packaging Co., Ltd. Em termos de contratação de pessoas, tomamos "lealdade, honestidade e capacidade" como padrão de medição, aderimos ao padrão de nomeação de moralidade primeiro e capacidade em segundo lugar, e aderimos ao princípio de cultivo de talentos de "virtude sem talento pode ser usada, mas talento sem virtude é difícil de usar". Insistimos em usar "tratamento, emoção e carreira" para atrair, cultivar e reter pessoas. Nós nos concentramos no treinamento de funcionários, para que cada funcionário possa melhorar e crescer junto com a empresa; nos concentramos no planejamento de carreira dos funcionários e fornecemos espaço de desenvolvimento para cada talento. A empresa estabeleceu um mecanismo de competição e avaliação e recrutou corajosamente jovens talentos. Na Fangding, vários dos tomadores de decisão são jovens empreendedores excepcionais que estão no mundo dos negócios há mais de 20 anos. A maioria dos gerentes sob eles são jovens que treinaram no nível de base da Fangding por alguns anos após se formarem na universidade e depois foram promovidos a cargos de liderança. A empresa usa talentos de forma flexível por meio de rodízio, mudança de emprego, promoção e outros métodos, e cultivou um grande número de jovens gerentes com qualidades abrangentes e excelentes. Diante da competição acirrada do mercado e do rápido desenvolvimento da ciência e tecnologia, a empresa não mede esforços para cultivar talentos. Como uma organização de aprendizagem, a Fangding tem um departamento especial de educação e treinamento responsável pelo treinamento dos funcionários da empresa. O departamento de treinamento organiza vários treinamentos básicos, profissionais e aprofundados para funcionários de forma direcionada, de acordo com as diferentes necessidades de treinamento e planejamento de carreira de vários funcionários. |
| Produtos Principais |
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Saco de detergente para café
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