Sentido de Pertenencia (EE.UU) Adler R. Psicología de Ackerman Compañía Editorial de la Amistad de China
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Variaciones
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Especificaciones del producto
Marca
42960263
Editorial
China friendship publishing company
Autor
(us) adler r. ackerman
Fecha de publicación
2023.08
Título
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Pie
32 open
Número de libro
9787505756373
Precios de los libros
42.00
Color
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Marca
42960263
Editorial
China friendship publishing company
Autor
(us) adler r. ackerman
Fecha de publicación
2023.08
Título
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Pie
32 open
Número de libro
9787505756373
Precios de los libros
42.00
Color
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Marca
42960263
Editorial
China friendship publishing company
Autor
(us) adler r. ackerman
Fecha de publicación
2023.08
Título
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Pie
32 open
Número de libro
9787505756373
Precios de los libros
42.00
Color
Sense of belonging (us) adler r. carter psychology china friendship publishing company
Detalles del producto
El texto en las imágenes se puede traducir
autor:Escrito por Adler R. Ackart (EE. UU.) y traducido por Hong Zhenping
Precios:42
Editor:Compañía Editorial de la Amistad de China
Fecha de publicación:1 de agosto de 2023
Páginas:192
Vinculante:libro de bolsillo
ISBN:9787505756373
●Capítulo 1: Cultivando un sentido de pertenencia: Convirtiéndote en tu ser auténtico y abrazando la felicidad duradera Descubre el secreto de pertenecer en las relaciones sociales/003 Los orígenes biológicos de la pertenencia: instinto, supervivencia, dependencia/009 Sonríe y disfruta la pura alegría de pertenecer/013 Comienza tu viaje para encontrar un sentido de pertenencia/017 Capítulo 2: Acepta la Vida con Alegría: Reconoce el Estrés Inevitable y Resuelve la Ansiedad y la Inquietud Deja que tu "impotencia" se convierta en "déjalo ser"/021 Re-buscando en el cerebro “alternativas positivas”/025 Las emociones son "señales" que guían la dirección, no "obstáculos" que impiden el progreso. La Caja de Herramientas de la Pertenencia: Un Marco para Replantear Pensamientos Negativos En un mar de información, solo capta los detalles controlables/035 Caja de Herramientas de Pertenencia: Practica Aceptar lo Incontrolable Capítulo 3: Practicando la Compasión Cotidiana: Manteniendo el Mundo Floreciendo con Cuidado y Bondad Compasión - Uno de los Activos Más Preciosos de la Humanidad/045 Protegiendo la "Humanidad" en el Mundo con Compasión/047 Caja de Herramientas de Pertenencia: Identificando Tus Valores Fundamentales/051 Otros y nosotros mismos que no somos malas personas ni robots merecemos simpatía/055 Caja de Herramientas de Pertenencia: Dite a Ti Mismo Tus Deseos/059 Desafía tu juicio instintivo y mantén tu compasión diaria/061 Capítulo 4 Superando el Pensamiento Negativo: Identificando el "Espejismo" de las Distorsiones Cognitivas Explora el verdadero "nuevo oasis" No te dejes llevar por el pensamiento negativo/067 Quítate el "filtro negativo" frente a ti/069 “Es difícil, pero puedo enfrentarlo.” Caja de Herramientas de Pertenencia: Desafiando Patrones de Pensamiento Negativos/077 La incomodidad que viene con el cambio no es tu enemigo/081 Caja de Herramientas de Pertenencia: Escribir un Diario de Gratitud/085 Capítulo 5: Cambiando tu mentalidad: Saliendo de tu zona de confort y moviendo tu pensamiento de estancado a progresivo Tipos Fijos y de Crecimiento - Construyendo tu "Mansión del Pensamiento"/091 Aprovecha el poder de una mentalidad de crecimiento para expandir tu hogar seguro y feliz/093 Caja de Herramientas de Pertenencia: Asignando Valores de Creencia Emocional/097 Lidiar con mentalidades fijas y reventar la "burbuja" no desafiada Caja de Herramientas de Pertenencia: Desafiando a tu Crítico Interno/103 No dejes que las "malas etiquetas" y las "palabras absolutas" te limiten/107 Capítulo 6 Enfócate en el autocuidado: Recarga tus baterías emocionales y deja que el amor Conviértete en el punto de partida de amar todo Recuperando la energía perdida en la vida diaria/113 Ponte en primer lugar en tu ranking de vida/115 Recuperación y Ajuste – Construyendo Resiliencia Interna/119 Caja de Herramientas de Pertenencia: Depositando Energía Emocional en Tu Cuenta Bancaria/123 Prioriza el Cuidado Personal en tu Lista de Tareas / 125 Caja de herramientas de pertenencia: Evaluación de actividades de autocuidado/129 Capítulo 7: Fomentando Grandes Conexiones: Sal, Muestra tu Ser Especial y Encuentra Amistades Únicas El significado de conexión - una luz guía para el aprendizaje y el desarrollo humano/135 Actúa en lugar de esperar a encontrar nuevas amistades sinceras/137 Caja de Herramientas de Pertenencia: Mirándose al Espejo/141 Solo nutriendo pacientemente las semillas de las relaciones pueden florecer en flores sanas y hermosas. Caja de Herramientas de Pertenencia: Repitiendo las Creencias en Tu Corazón/151 Eres especial, por favor sé valiente para hacerlo/155 Capítulo 8 Pertenencia Diaria: En el Vasto Universo, Coloca Firmemente Tu Corazón Suave y Firme Dando Pasos Hacia Nuestra Verdadera Pertenencia/161 Incluso si el ritmo es lento, el progreso no estará ausente/165 Caja de herramientas de pertenencia: Creando comunicación asertiva y confiada / 169 Pertences aquí, toma tu lugar en el universo/173 Caja de Herramientas de Pertenencia: Identificando y Superando Barreras/175 Pequeño Diccionario de Pertenencias/178
Mantener relaciones saludables en el lugar de trabajo es crucial. A menudo luchamos con desafíos laborales como limitaciones de tiempo, comunicación deficiente y obstáculos técnicos, lo que lleva a una falta de seguridad y aceptación dentro de nuestros equipos. Un sentido de pertenencia es la fuerza impulsora inagotable detrás de la construcción de equipos altamente cohesionados, descifrando el código de la gestión y fomentando un ambiente de trabajo positivo. Este libro ofrece ocho estrategias, incluyendo mantener la compasión diaria, desafiar tu juicio instintivo y empatizar proactivamente con los demás. Cuando el rendimiento se estanca, elimina el filtro negativo; extiende tu propia comprensión a los demás, haciendo de la empatía una fortaleza central del equipo; comunícate con convicción y confianza, usando las palabras para tender un puente entre los miembros del equipo. ¡Haz del lugar de trabajo un lugar donde líderes y empleados pertenezcan!
Escrito por Adler R. Ackart (EE. UU.) y traducido por Hong Zhenping
Adele R. Ackert es una trabajadora social clínica licenciada que anteriormente trabajó en salud mental comunitaria, principalmente en centros de cuidado infantil. Ha trabajado con innumerables niños y adultos que han experimentado traumas o han luchado contra la depresión, la ansiedad y enfermedades mentales concurrentes.