Conviértete en una persona verdaderamente poderosa El poder de la psicología del rendimiento
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Variaciones
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Especificaciones del producto
Marca
42960263
Editorial
Mechanical Industry Press
Autor
(US) Kevin R. Harris, (US) Emily Pica
Fecha de publicación
2025.07
Título
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Pie
32 open
Número de libro
9787111785231
Precios de los libros
69.00
Color
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Marca
42960263
Editorial
Mechanical Industry Press
Autor
(US) Kevin R. Harris, (US) Emily Pica
Fecha de publicación
2025.07
Título
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Pie
32 open
Número de libro
9787111785231
Precios de los libros
69.00
Color
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Marca
42960263
Editorial
Mechanical Industry Press
Autor
(US) Kevin R. Harris, (US) Emily Pica
Fecha de publicación
2025.07
Título
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Pie
32 open
Número de libro
9787111785231
Precios de los libros
69.00
Color
Become a truly powerful person The power of performance psychology
Detalles del producto
El texto en las imágenes se puede traducir
autor:(EE. UU.) Kevin R. Harris, (EE. UU.) Emily Pica, autores Tao Shangyun traductor
Precios:69
Editor:Prensa de la industria mecánica
Fecha de publicación:1 de julio de 2025
Páginas:264
Vinculante:libro de bolsillo
ISBN:9787111785231
Este libro altamente valioso señala los obstáculos comunes que pueden afectar el éxito en cualquier empresa y proporciona ejercicios fáciles de seguir para ayudarnos a superar estos obstáculos. Recopila las experiencias profesionales de docenas de personas de alto rendimiento, relata sus viajes mentales a la cima de sus respectivos campos y ofrece consejos prácticos sobre cómo destacar entre la competencia y brillar entre la multitud.
Ya sean profesionales en el mundo del deporte, el mundo de los negocios, el mundo del arte u otros campos, ya sean recién llegados que están empezando o maestros experimentados, todos los profesionales se encuentran con obstáculos en sus carreras. Este libro reconoce que toda persona exitosa debe trabajar duro y, basándose en más de dos décadas de investigación sobre el rendimiento y la experiencia de los autores en guiar el desarrollo profesional de estudiantes y enseñar cursos relacionados, proporciona consejos prácticos para aquellos que deseen planificar su propio...
●Expresiones de gratitud Capítulo 1 Opiniones sobre el Éxito: Perspectivas Históricas y Modernas Bórralo y empieza de nuevo Invierte tiempo Cree en su capacidad para mejorar Dominio del conocimiento de técnicas relevantes
Resumen del capítulo Práctica: Esta es verdaderamente una tarea ardua Capítulo Dos Estrategia "Satisfactorio es Suficiente": Eso es suficientemente bueno Inversión de tiempo en la estrategia "suficientemente bueno" Cree en su capacidad para mejorar——la influencia de la mentalidad escasez de recursos Falta de conocimiento de técnicas
Resumen del capítulo Práctica: ¡No está mal, ya soy bastante bueno! Capítulo 3 Síndrome del Impostor: Sentirse como un Fraude ¿Qué vieron en mí? Características comunes del síndrome del impostor ¿Todos tenemos síndrome del impostor? ¿Por qué somos propensos al síndrome del impostor? ¿Cómo saber si esto es síndrome del impostor? ¿Qué puedo hacer? Superar el síndrome del impostor
Resumen del capítulo Práctica: ¡Tú perteneces aquí! Capítulo Cuatro Techo Hecho por el Hombre: Aquí es donde está mi límite La influencia de las normas sociales prevalecientes Los beneficios de no compartir técnicas de entrenamiento La influencia de los conceptos sociales en las formas de pensar No vio la posibilidad El fracaso es solo aún no exitoso No tengo miedo de intentarlo
Resumen del capítulo Práctica: ¿Lo hice? Capítulo Cinco Abandono: Quizás debería simplemente dejarlo ir ¿Sientes ganas de rendirte? “No tengo esa habilidad”——La influencia de las creencias socialmente aceptadas “Nunca obtuve lo que necesitaba”——El impacto de la escasez de recursos “Siempre estoy en el lugar equivocado”——El impacto de la falta de conciencia de habilidades “No alcancé la cima del 12, pero al menos me paré en el escalón del 11”——El impacto potencial de apegarse a las metas en “no rendirse” “Si puedes encargarte de esto, no puedes encargarte de eso”——la influencia mutuamente competitiva entre objetivos “Ya no estoy involucrado en esas cosas”——Resolviendo conflictos de objetivos “¡No hay problema, puedo manejarlo!”——Pretende que puedes hasta que realmente puedas “43 años para afilar una espada: Mi momento culminante”
Resumen del capítulo Práctica: Continuar forjando hacia adelante Capítulo Seis Tu Alcance: Piensa como un Niño “Autoinflación” (y mi autoestima destrozada) Soñar con alcanzar las estrellas y ser realista al hacer las cosas: el papel del pensamiento contrafáctico Las pequeñas oportunidades traen grandes oportunidades
Resumen del capítulo Ejercicio: ¿Qué es exactamente lo que quieres hacer? Capítulo 7 Enfrentando el Rechazo: Trata el "No" como una Señal para Dejar de Esforzarte Ciegamente “Lamentamos informarle”——El rechazo es común “¡Ay, mi corazón duele tanto!”——El dolor superficial provocado por el rechazo Razones posibles para el rechazo Las consecuencias del rechazo——“Entiendo tus sentimientos, pero ¿quién puede entender los míos?” “Ya no sentir dolor al enfrentarse al rechazo”——Cómo salir de la sombra del rechazo “¡De verdad eres muy sensible!”
Resumen del capítulo Práctica: ¡Nunca tendrás éxito en este campo! Capítulo Ocho Persiguiendo la Perfección: Encuentra tus propios límites de resistencia, luego avanza valientemente. Perfeccionismo en el sentido tradicional “¡De hecho estás bien entrenado, y mejorando constantemente! No esperes el momento perfecto, ahora es el inicio preferido——Dile adiós a la ansiedad, abraza lo desconocido128 El fracaso es solo aún no exitoso Las pequeñas oportunidades crean grandes oportunidades
Resumen del capítulo Práctica: Empieza a actuar ahora Capítulo 9 Objetivos poco claros: Evaluando su camino de desarrollo o necesidades Cocinar siguiendo una receta vs. cocinar por intuición Corta el césped por secciones Tres tipos comunes de objetivos “Quiero ser juez cuando crezca”——la naturaleza personalizada de las metas
Resumen del capítulo Práctica: Voy a empezar a tomar acción Capítulo 10 La verdad bajo el barniz de azúcar: Enfrentando las propias deficiencias “Soy muy bueno en esto——al menos mejor que la mayoría de la gente” Desempeño real vs. autoevaluación——¿qué fue primero, el huevo o la gallina? No somos buenos en la autoevaluación, ¿qué hacemos después? “Quiero la verdad——sin adornos, por favor hable claramente!”
Resumen del capítulo Práctica: Soy realmente malo en... Capítulo Once No Dejes Tiempo para Descansar o Recuperarte: Trata el Descanso como una Máxima Prioridad Tu cuerpo pide descanso, ¿por qué no te tomas un respiro? “¡Pero no hice ejercicio este fin de semana!”——Consideraciones sobre el descanso mental “¡Odio esto!”——El impacto negativo del burnout
Resumen del capítulo Práctica: Te ves muy cansado Capítulo Doce Momento de Descarrilamiento: Perdónate, Reagrupa ¿Hemos llegado a nuestro destino?——Apegarse al camino original o elegir otro viaje “Definitivamente soy terrible en esto”——autocompasivo papel clave Hablar de "Grit"
Resumen del capítulo Práctica: Podría detenerme aquí Capítulo Trece No Quieres Destacar: Haz Yogurt de Arándanos Único Sin duda un muy buen candidato——la importancia de destacar “¡Nunca podrás hacerlo!”——La influencia de los conceptos sociales tradicionales “¡Nunca podré hacerlo!”——La influencia de la mentalidad y el síndrome del impostor “¿Qué hiciste?”——falto de conciencia de oportunidades y pobre en recursos Haz un plan Sé audaz y hazlo——las pequeñas oportunidades traen grandes oportunidades Dominando el Síndrome del Impostor Ponte creativo Aproveche al máximo las oportunidades de capacitación o mentoría
Resumen del capítulo Práctica: Haz yogur de arándanos único Capítulo Catorce Oyentes Exigentes: Buscando Retroalimentación o Crítica “Nunca me di cuenta de que era tan…” Fuente de retroalimentación “¿Esta leche huele mal?”——Tenga cuidado con comentarios engañosos o erróneos “¡Dame retroalimentación!”——Buscando crítica del mentor “¿De dónde eres?”——Buscando un mentor, obteniendo orientación
Resumen del capítulo Práctica: Soy el mejor Capítulo Quince No Vendas Tus Logros: La Autopromoción No Es Jactancia “Mira a ese tipo engreído” “Nunca alcanzarás mi nivel de humildad” “¿Qué es esta psicología? ¿Es esta psicología buena o mala?” “Uno más”——El impacto de acumular logros
Resumen del capítulo Práctica: Por favor, enumere tres puntos Capítulo Dieciséis Consejos para el Ambicioso Sugerencia para los de alto rendimiento 1: El camino al éxito es largo y lejano Sugerencia para los de alto rendimiento 2: Conoce tus metas y el campo en el que estás a punto de entrar Sugerencia para los de alto rendimiento 3: Dedica tiempo a aprender y esfuérzate Sugerencia para personas de alto rendimiento 4: Establecer pequeñas metas medibles Sugerencia para los de alto rendimiento 5: Ayuda a otros en la consecución de sus objetivos y expande activamente tu red. Sugerencia para los de alto rendimiento 6: Atrévete a tomar riesgos, explora esas pequeñas oportunidades
Resumen del capítulo
Este libro, desde una perspectiva psicológica, analiza diversas mentalidades y patrones de comportamiento que obstaculizan el éxito de las personas, como el síndrome del impostor, el techo de cristal, la mentalidad de rendirse, el perfeccionismo, etc., y proporciona soluciones correspondientes. El libro señala que el síndrome del impostor hace que las personas duden de sus habilidades, mientras que el techo de cristal es un límite falso establecido por conceptos sociales o por uno mismo. Este libro enfatiza que al enfrentarse al fracaso y al rechazo, debemos considerarlos como oportunidades de crecimiento en lugar del final. Al mismo tiempo, el establecimiento claro de objetivos, el descanso adecuado y la autopromoción también son factores importantes para el éxito. El libro también discute cómo superar la escasez de recursos y la falta de reconocimiento de habilidades, así como cómo mejorar el rendimiento a través de la retroalimentación y la autoevaluación. A través de entrevistas y estudios de caso, este libro nos proporciona herramientas psicológicas prácticas y sugerencias para ayudarnos a superar los obstáculos internos y externos y lograr el éxito personal y profesional.