«Entregar la carta a García» ha circulado ampliamente de diferentes maneras alrededor del mundo y se ha convertido en uno de los libros más vendidos de todos los tiempos. Un clásico de capacitación que es popular entre empresas e instituciones de todo el mundo, es el material de lectura preferido para empleados por muchas empresas Fortune 500 como Procter & Gamble, Toyota y PetroChina. ¡Un modelo exitoso que conduce a la excelencia desde la iniciativa, con ventas globales de más de 800 millones de copias! Una filosofía de gestión y un método de trabajo que se han transmitido durante un siglo. Una historia legendaria sobre la entrega de cartas, que contiene el verdadero significado de una situación en la que todos ganan para el éxito corporativo y el desarrollo personal. La historia de un héroe revela un modelo de éxito, y el héroe en la historia es la persona que entregó la carta a García. Hoy en día, cada empresa está pidiendo a alguien que pueda «entregar la carta a García». Conviértete en alguien que entrega la carta a García, encuentra a alguien que entregue la carta a García, reutiliza a alguien que entrega la carta a García, etc.

●El primer volumen: "Entregando la Carta a García" y materiales relacionados
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●Colección Hubbard
●Credo Empresarial de Albert Hubbard
●2. Credo de Vida de Albert Hubbard
●3. Albert Hubbard sobre Iniciativa
●4. Dar no correspondido
●5. Rendirte o dar lo mejor de ti
●Seis Reglas de Obediencia
●7. Trabajo y Desperdicio
●8. Cómo ver el salario
●Lo que las Nueve Obras te dan
●10 Milagros del Trabajo
●11. Entusiasmo por el trabajo
●12. Sé fiel a ti mismo
●Trece desempleados
●14. Tiempo y Oportunidad
●Quince Ángeles
●Dieciséis Educación Universitaria
●17 Ideas Estúpidas de Vivir en el Futuro
●Directorio parcial

«Entregar la carta a García» fue una vez popular en todo el mundo y sigue siendo un superventas hoy en día. El protagonista del libro, Andrew Summers Rowan, se ha convertido desde hace mucho tiempo en un símbolo de lealtad, dedicación, diligencia y obediencia activa. Quizás dirías que en la era actual de originalidad e individualidad, sería un poco inapropiado que alguien sacara a relucir temas como «lealtad», «dedicación», «obediencia» y «crédito». Sin embargo, no hay duda de que aunque los tiempos cambian, el espíritu encarnado por Rowan nunca pasará de moda, porque representa los antiguos y hermosos valores que mantienen el desarrollo de la sociedad humana y promueven el progreso de la civilización. En realidad, para los dueños de negocios y los gerentes de empresa, la lealtad, la dedicación y los riesgos morales de los empleados siempre les están advirtiendo. Aunque el mundo en constante cambio ha traído a la gente muchas visiones hermosas, también se ha llevado muchas cosas valiosas, incluido el espíritu empresarial básico del que depende el desarrollo económico: lealtad, diligencia y dedicación.

Apuesto diez a uno a que después de que respondas sus preguntas y expliques cómo y por qué deberías buscar la información, el empleado se irá, pedirá ayuda a otro empleado para encontrar a "García," y luego volverá para decirte que no existe tal persona. Por supuesto, puedo perder esta apuesta, pero según la ley de los promedios, creo que no perderé.
Sí, si fueras listo, no te molestarías en explicarle a tu "asistente" que "Reggio" está en el apéndice bajo la letra C, no la letra K. Sonreirías dulcemente, le dirías "No importa", y luego lo buscarías tú mismo.
Esta falta de capacidad para actuar independientemente, esta locura moral, esta debilidad de voluntad y este estilo de trabajo de no tener el coraje de aceptar y asumir la responsabilidad son todas razones por las que el socialismo puro será difícil de lograr en el futuro.
Si las personas no pueden motivarse por sí mismas, ¿qué les sucederá cuando sirvan los intereses de la sociedad en su conjunto?
Un primer oficial es necesario para una compañía naviera. El peligro es que lleva a muchos marineros a su trabajo en una relajante noche de sábado.