1. Se seleccionaron más de 100 reglas y reglamentos de partidos y se realizó una interpretación profunda en comparación con el texto original, con gran pertinencia y operatividad. Este libro se basa en las regulaciones del partido "1+4" y selecciona principalmente los contenidos clave de la Constitución del Partido, las regulaciones organizativas del Partido, las regulaciones de liderazgo del Partido, las regulaciones de autoconstrucción del Partido y las regulaciones de supervisión y garantía del Partido, como la "Constitución del Partido Comunista de China", "Una serie de regulaciones sobre la vida política dentro del Partido bajo la nueva situación", "El Código de Conducta para la Integridad y la Autodisciplina del Partido Comunista de China", "Regulaciones sobre el Trabajo Organizativo del Partido Comunista de China", "Regulaciones sobre Acciones Disciplinarias del Partido Comunista de China", "Regulaciones sobre la Responsabilidad del Partido Comunista de China", "Regulaciones sobre la Supervisión Intrapartidaria del Partido Comunista de China", "Regulaciones sobre el Trabajo de las Secciones del Partido Comunista de China (Implementación de Prueba)" y "Regulaciones sobre la Selección y Nombramiento de los Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno" para ayudar a comprender profundamente el espíritu de las regulaciones del partido. 2. Mostrar contenido que invite a la reflexión, etc.

●Capítulo 1: Cumplir con las normas generales de gestión y gobierno del partido y ser miembro cualificado del mismo.
1. ¿Cómo entender la naturaleza del Partido Comunista de China? /002
2. ¿Cuál es la relación entre las “dos vanguardias”? /003
3. ¿Por qué el Partido Comunista de China es el núcleo del liderazgo de la causa del socialismo con características chinas? /004
4. ¿Cómo entiende usted que el Partido Comunista de China puede representar las necesidades de desarrollo de las fuerzas productivas avanzadas de China? /005
5. ¿Cómo entiendes que el Partido Comunista de China puede representar la dirección de la cultura avanzada de China? /006
6. ¿Cómo entiende usted que el Partido Comunista de China puede representar los intereses fundamentales de la gran mayoría del pueblo chino? /013
7. ¿Cómo entender la ideología rectora del Partido? /014
8. ¿Cómo entender la misión original de los comunistas chinos? /018
9. ¿Cómo entender el propósito fundamental del Partido Comunista de China? /021
10. ¿Cómo entender los requisitos básicos de la construcción de un partido? /023
11. ¿Cuáles son las obligaciones y derechos de los miembros del partido? /027
12. ¿Cómo entender el principio básico del centralismo democrático del partido? /030
13. Además de cumplir con sus deberes como militantes del partido, ¿qué otras condiciones básicas deben cumplir los cuadros dirigentes en todos los niveles del partido? /031
14. ¿Cómo comprender la normalización e institucionalización del aprendizaje y la educación de “Dos Estudios y Una Acción”? /034
Capítulo II Observar estrictamente la disciplina del Partido y aceptar conscientemente sus limitaciones
1. ¿Por qué los miembros del Partido Comunista deben acatar la disciplina del partido? /056
2. ¿Cuándo se incorporó la construcción de la disciplina del Partido al diseño general de la construcción del Partido? /057
3. ¿Cuál es la ideología rectora de la construcción disciplinaria del partido? /057
4. ¿Cómo entender los cinco principios a los que debe adherirse la labor disciplinaria del Partido? /057
5. ¿Cuáles son las “cuatro formas” de supervisión y disciplina? /058
6. ¿Cuáles son los tipos de sanciones disciplinarias para los miembros del partido y qué recibirán? /059
7. ¿Cuál es la diferencia entre expulsión del partido y expulsión del partido? /061
8. ¿Cuál es la diferencia entre despido y destitución? /062
9. ¿Cómo tratar con las organizaciones del partido que violan la disciplina partidaria? /066
10. ¿Puede un miembro del partido que haya recibido una advertencia, una advertencia grave o haya sido destituido de su cargo dentro del partido ser nominado como candidato a representante? /067
11. ¿En qué circunstancias se puede mitigar o reducir la pena impuesta a un miembro del Partido que haya sido sancionado? /067
12. ¿En qué circunstancias se puede imponer un castigo más severo a un miembro del Partido que haya sido sancionado? /069
13. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina política del partido? /070
14. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina organizacional del partido? /074
15. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina de integridad del partido? /077
16. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina de masas del partido? /081
17. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina laboral del partido? /084
18. ¿Cuáles son las conductas que violan la disciplina de vida del partido? /088
19. Si un miembro del partido comete dos o más infracciones (incluidas dos) a las disposiciones disciplinarias estipuladas en el Reglamento sobre Acciones Disciplinarias del Partido Comunista de China, que deben estar sujetas a la disciplina del partido, ¿cómo se debe tratar? /090
20. ¿Cómo se debe tratar la infracción disciplinaria de un miembro del partido que infrinja dos o más disposiciones (incluidas dos) del “Reglamento sobre Acciones Disciplinarias del Partido Comunista de China”? /091
21. ¿Qué conductas resultarán en la expulsión del partido? /091
22. ¿Se puede anular el castigo si un miembro del partido se desempeña bien después de ser sancionado por la disciplina del partido? /099
23. ¿Cómo castigar a los miembros del partido que violan las leyes y cometen delitos? /099
24. ¿Cuál es la ideología rectora del trabajo de rendición de cuentas del Partido? /105
25. ¿Cuáles son los seis principios a los que debe adherirse la labor de rendición de cuentas del Partido? /105
26. ¿Cómo comprender las responsabilidades de las diferentes entidades de rendición de cuentas? /106
27. ¿Cuáles son los sujetos y objetos de la rendición de cuentas? /107
28. ¿Cómo dividir las responsabilidades de rendición de cuentas? /107
29. ¿En qué circunstancias las organizaciones del partido y sus cuadros dirigentes deben violar los estatutos y demás reglamentos del partido, incumplir o desempeñar incorrectamente sus deberes y ser considerados responsables? /107
30. ¿Qué métodos se pueden utilizar para exigir responsabilidades a las organizaciones de los partidos, dependiendo del grado de daño y las circunstancias específicas? /110
31. ¿Cuáles son los procedimientos para la investigación de rendición de cuentas? /111
32. ¿En qué circunstancias se puede suspender o eximir la rendición de cuentas? /114
33. ¿En qué circunstancias se puede mitigar o reducir la rendición de cuentas? /115
34. ¿En qué circunstancias el castigo debe ser más severo o más severo? /116
35. ¿Cómo entender las disposiciones sobre corrección y rendición de cuentas por responsabilidades indebidas? /116
Capítulo 3 Fortalecer la supervisión y la moderación, y mantener siempre la integridad política
1. ¿Cómo entender los principios básicos de la supervisión intrapartidaria? /134
2. ¿Cómo entender los ocho contenidos principales de la supervisión intrapartidaria? /135
3. ¿Cómo entendemos que los principales cuadros dirigentes son los objetivos clave de la supervisión interna del partido? /136
4. ¿Cómo utilizar correctamente las “cuatro formas” de supervisión y disciplina? /138
5. ¿Cómo entiende usted que los cuadros dirigentes del Partido deben fortalecer su autodisciplina? /139
6. ¿Cómo entiende usted las responsabilidades de supervisión del Buró Político del Comité Central del PCCh y del Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del PCCh? /143
7. ¿Cómo entiende usted las responsabilidades de supervisión de los miembros del Comité Central? /145
8. ¿Cómo entiende usted las responsabilidades de supervisión de los miembros del Buró Político Central? /147
9. ¿Cómo comprender las responsabilidades de supervisión del Comité del Partido (Grupo del Partido)? /149
10. ¿Cómo entender las responsabilidades de supervisión de los departamentos de trabajo del Partido? /150
11. ¿Cómo dar pleno juego al papel de la supervisión de inspección en la supervisión interna del partido? /151
12. ¿Cómo aprovechar al máximo el papel de las reuniones de la vida democrática en la supervisión interna del partido? /157
13. ¿Cómo dar pleno juego al papel supervisor del sistema de conversación interna del partido? /158
14. ¿Cómo aprovechar al máximo la función supervisora del sistema de inspección y evaluación de cuadros? /160
15. ¿Cómo aprovechar al máximo la función supervisora del sistema de rendición de cuentas e informes de integridad? /164
16. ¿Cómo aprovechar al máximo la función de supervisión del sistema de información personal de los cuadros dirigentes? /166
17. ¿Cómo aprovechar al máximo el papel de supervisión del sistema de registro de la intervención de los cuadros dirigentes en los acontecimientos importantes? /169
18. ¿Cómo deben los comités de control disciplinario de todos los niveles ejercer sus funciones de supervisión y aplicación de la disciplina, e implementar el Reglamento sobre la Supervisión Interna del Partido Comunista de China? /170
19. ¿Cómo dar pleno juego al papel supervisor de las organizaciones de base del Partido? /172
20. ¿Cómo dar pleno ejercicio al papel de supervisión democrática de los miembros del partido? /173
21. ¿Cómo proteger los derechos de los miembros del partido a conocer, supervisar, defender y apelar? /174
Capítulo 4: Fortalecimiento de la autoconstrucción y adquisición de habilidades sólidas
1. ¿Cuáles son los cuatro principios de integridad y autodisciplina para los miembros del Partido? /180
2. ¿Cuáles son las cuatro autoconciencias propuestas por el Código de Conducta para Miembros del Partido y Cuadros Dirigentes? /181
3. ¿Cómo implementar el espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central? /181
4. ¿Cuál es el papel importante del fortalecimiento y la estandarización de la vida política dentro del Partido? /187
5. ¿Cuáles son los temas destacados en la vida política del partido a lo largo del tiempo? /187
6. ¿Cuáles son los puntos y cuestiones clave para fortalecer y regular la vida política dentro del Partido en la nueva situación? /188
7. ¿Cómo entiendes que fortalecer ideales y creencias requiere fortalecer el aprendizaje? /189
8. ¿Cómo adherirse a la línea básica del partido? /190
9. ¿Cómo entiende que todo el partido debe establecer firmemente la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia de núcleo y la conciencia de alineación, y mantener conscientemente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones? /192
10. ¿Cómo hacer cumplir la disciplina política del partido? /194
11. ¿Cómo adherirse al sistema de reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional? /195
12. ¿Cómo adherirse al sistema de conversaciones de corazón a corazón? /196
13. ¿Cómo realizar la crítica y la autocrítica? /197
14. ¿Cómo mantener un carácter político limpio y honesto? /198
Capítulo 5 Fortalecimiento de la construcción organizacional y fortalecimiento de la responsabilidad
1. ¿Cuáles son los principios y sistemas organizativos del partido? /207
2. ¿Cuáles son las responsabilidades de la sección del Partido? /208
3. ¿Qué principios debe seguir el trabajo de las filiales del Partido? /208
4. ¿Cuáles son las principales formas de crear filiales del partido? /209
5. ¿Cuáles son los requisitos innovadores para la creación de filiales del partido? /209
6. ¿Cuáles son los procedimientos para establecer una rama del partido? /210
7. ¿Cuáles son los procedimientos para ajustar o cancelar una rama del partido? /211
8. ¿Cuáles son las funciones de constitución, disolución y funcionamiento de la rama temporal del partido? /211
9. ¿Cuáles son las tareas básicas de la sección del Partido? /212
10. ¿Cuáles son las tareas clave que deben llevar a cabo las filiales del Partido en los diferentes ámbitos? /214
11. ¿Cómo comprender la naturaleza, las funciones y las normas de la asamblea de militantes del Partido? /216
12. ¿Cómo comprender la naturaleza, las tareas y las normas del comité de la sección del Partido? /216
13. ¿Cómo comprender la división, las tareas y las reglas del grupo del partido? /217
14. ¿Cuáles son las formas de vida organizativa del partido? /217
15. ¿Cómo entender “tres reuniones y una lección”? /218
16. ¿Cuáles son las tareas y requisitos de la reunión de vida organizativa de la filial del Partido? /225
17. ¿Cuáles son las tareas y requisitos de la evaluación democrática de los miembros del partido por parte de la rama del partido? /226
18. ¿Cuáles son las tareas y requisitos de las conversaciones de corazón a corazón de las filiales del Partido? /226
19. ¿Cuáles son los requisitos para la constitución, el mandato, la elección y la renovación del mandato del comité de la sección del Partido? /227
20. ¿Cómo comprender las responsabilidades laborales, las condiciones básicas y los criterios de selección del secretario de la rama del Partido? /228
21. ¿Cómo fortalecer la formación de los secretarios, subsecretarios y demás militantes de las secciones del partido? /230
22. ¿Cómo aceptan la supervisión y la evaluación los secretarios y miembros de las secciones del Partido? /234
23. ¿Cómo corregir las ramas débiles y laxas del partido? /235
24. ¿Qué responsabilidades tiene el Secretario del Comité del Partido en la construcción de la filial del Partido? /235
25. ¿Qué principios debe seguir el trabajo organizativo del partido? /236
26. ¿Cómo entender las principales responsabilidades de los comités locales del partido? /238
27. ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Departamento de Organización Central y de los departamentos de organización de los comités locales del partido? /239
28. ¿Cuál es la diferencia entre un comité del Partido y un grupo del Partido? /240
29. ¿Cómo hacer un buen trabajo en el reclutamiento de miembros del partido y en su educación, gestión, supervisión y servicio? /242
30. ¿Cuáles son los requisitos generales para el trabajo de cuadros en la nueva era? /242
31. ¿Cómo construir un equipo de cuadros sólido con los "cinco sistemas"? /243
32. ¿Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de los cuadros jóvenes? /245
33. ¿Cómo hacer un buen trabajo de captación de talento en la nueva era? /245
34. ¿Qué principios deben respetarse al seleccionar y nombrar a los principales funcionarios del partido y del gobierno? /246
35. ¿Cuáles son los requisitos para la selección y nombramiento de los principales funcionarios del partido y del gobierno? /247
36. ¿Qué cuadros pueden ser promovidos excepcionalmente? /248
37. ¿Cuáles son las condiciones básicas para la selección y nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno? /249
38. ¿Qué requisitos básicos deben poseer quienes ascienden a puestos de liderazgo en el partido y el gobierno? /250
39. ¿Cuáles son los nuevos requisitos para la recomendación democrática cuando cambia el equipo de liderazgo local? /251
40. ¿Qué disciplinas deben seguirse en la selección y nombramiento de los cuadros dirigentes? /252

Este libro se centra en el sistema regulatorio del partido, compuesto por los estatutos, el reglamento de organización, el reglamento de liderazgo, el reglamento de autoconstrucción y el reglamento de supervisión y garantía del partido. Selecciona puntos clave de reglamentos como la "Constitución del Partido Comunista de China", "Reglamento sobre la Vida Política del Partido en la Nueva Situación" y "Código de Conducta para la Integridad y la Autodisciplina del Partido Comunista de China". No solo presenta el texto original de los estatutos, directrices y reglamentos, sino que también ofrece interpretaciones ricas y vívidas. Ayuda a los miembros y cuadros del partido a comprender el contenido de los reglamentos y sistemas, a tener presentes las normas, a reforzar la disciplina, a adherirse a los principios, acatar las normas, a ser rigurosos y a mantener siempre la verdadera calidad de miembro del partido.

Editado por Zhang Xiaoyan